各学院团委（团总支）：

为进一步加强团的基层组织建设，切实增强广大团干部的工作责任感和使命感，充分调动团干部的积极性、主动性、创造性，按照《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）及团省委有关要求，结合我校实际，现就我校开展2025年度基层团组织书记述职评议考核工作有关安排通知如下。

一、述职评议考核对象

各学院团委（团总支）书记（负责人）

二、述职评议考核内容

（一）强化思想政治引领主责主业落实情况。包括“青马工程”“团干部上讲台”“主题团日活动”等思想政治引领有关工作情况；社会实践、社区实践、志愿服务等实践育人开展情况；第二课堂活动开展情况；团属新媒体工作情况；落实意识形态工作责任制情况。

（二）提升团的基层建设情况。包括团员发展工作，“智慧团建”系统录入、团费收缴、团员评议等基础团务工作，“推优”入党等开展情况；全面从严治团和团干部队伍建设、教育培训管理情况；团组织规范化设置运转、开展“三会两制一课”和团的阵地建设等情况。

（三）联系服务青少年及维护青少年权益工作情况。各学院团委（团总支）结合自身实际，围绕学风建设、学术科技、创新创业、校园文化等在青年成长成才中能发挥团组织联系服务青年职能的相关工作落实开展情况；整合资源帮扶团员青年特别是困难团员青年情况。

（四）围绕党政中心、提升大局贡献度工作开展情况。组织团员青年围绕国家重大战略、本地区本单位党的中心任务和“急难险重新”工作，开展岗位建功、创先争优，发挥生力军和突击队作用情况；吸纳、培养、推荐青年人才情况；党组织对团组织的工作评价情况等。

三、述职评议考核工作安排

（一）撰写述职报告

各学院团委（团总支）书记对照述职评议考核内容和任期目标，认真撰写提交述职报告，报告要简明扼要，重点突出，着重以数据和实例说话。报告格式参考附件1内容，字数控制在2000字以内，同时填写附件2《基层团组织书记述职评议考核自评表》。述职报告、自评表由所在学院党委审阅后于11月27日前发送至邮箱hbjmdxtwtwz@126.com，纸质版经所在学院主要负责同志签字并加盖学院党委章后交至四办二楼中厅。

（二）现场述职评议

拟定12月15日召开“2025年度基层团组织书记述职评议会”，现场邀请校领导、相关职能部门负责人及各学院副书记参会。现场述职时建议使用PPT汇报，时间控制在6分钟以内。

最终述职测评得分=自评分×20%+校团委评分×20%+现场评委评分×40%+各学院互评分×20%。

四、结果运用

根据述职测评结果形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，原则上按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“一般”及以下等次的应占一定比例。考核等次为“好”的学院团委（团总支）书记（述职测评成绩前25%），由学校授予本年度“共青团先进工作者”称号；考核等次为“差”的学院团委（团总支）书记，一年内不得参加团内评奖评优，校团委将约谈提醒、限期整改；连续2年评价等次为“差”的，将建议同级党组织对其主要负责同志进行组织调整。

五、工作要求

（一）提高思想认识。各学院团委（团总支）要高度重视此项工作，对本年度工作进行系统梳理总结，所提交的述职材料内容要准确、详实，严禁空谈泛谈、夸大工作、弄虚作假。报送述职报告时，可一并报送获奖证明等相关支撑材料。

（二）强化组织领导。为确保述职评议工作公平有序开展，学校成立基层团组织书记述职评议考核领导小组，组长由分管共青团工作的校领导担任，成员由校团委、校党委办公室、组织部、学生工作部、教务处等部门负责人组成，领导小组对考评工作进行指导、监督、把关。各学院团委（团总支）要严格按照有关文件规定和本通知要求，组织和开展好述职评议考核，述职材料正式提交前需经学院党委把关。

（三）严肃考核纪律。参会人员要根据实际情况公平公正进行自评、互评打分，严禁私下拉票，严禁打关系分、人情分等。一旦发现违纪现象，将严肃追究有关人员责任。参评人员原则上不允许请假。

联系人：安梦帆

联系电话：0311-87609854

附 件：1.2025年度团学工作述职报告（模板）

2.基层团组织书记述职评议考核自评表

共青团河北经贸大学委员会

2025年11月18日