第五站

艰辛知人生，实践长才干。会计学院“红色动能”暑期社会实践活动紧锣密鼓地进行着。6月29日上午，小分队一行12人在党委书记赵文报、副书记程丽梅的带领下，来到了沧州港务集团有限公司。

沧州港务集团有限公司是根据河北省人民政府确立的"地主港"管理模式，按照沧州市人民政府的决定，由河北渤海投资有限公司、沧州市建设投资有限公司注资沧州市黄骅港务局于2010年9月6日注册成立的大型国有独资企业，是一家以港口开发建设和经营管理为主，汇集航务工程、码头运营、城建开发、劳务派遣、航道疏浚、货物装卸等多个产业为一体的综合性集团公司。

集团公司总经理李树森、办公室主任周昕、党委办公室主任韩淞等管理层主要领导亲切接待了小分队一行，并与小分队进行了座谈。首先，韩淞围绕“实现国际强港之梦，铸就沧州港务之家”的企业愿景及“凝心聚力，开拓创新”的价值观向小分队介绍了集团公司的基本情况和特色党建工作。一是创新党史学习教育形式，激励全集团干部职工坚定理想信念，忠诚履职尽责，勇于担当作为；二是以“严细深实快”作风教育为引领，凝聚高质量发展强大动力；三是赓续红色基因和蓝色基因，艰苦奋斗，锐意进取，以实际行动践行初心使命。

自1982年第一批建港人开始，港务人就时刻铭记身上代代传承的锐意改革创新的蓝色基因和根植于共产党人血脉的红色基因。从第一批建港人住地窖，喝咸水，发扬吃苦耐劳精神，到如今第三批、第四批建港人以高标准严格要求自己，不断提升自身专业能力与技术水平，集团公司始终响应国家号召，紧跟党的步伐，将党建融入企业文化，将企业发展与国家战略紧密结合。

随后，工作人员带领小分队来到沧州港务集团综合调度中心参观，并向小分队展示了在线即时潮位情况监测及通航的智能化管控。在线即时监测和智能化管控极大地缩短了船舶完货后在港非生产性停泊时间，显著提高了航道和泊位利用率，有效缓解了船舶压港情况，提高了航道通航效率，保障了港口吞吐量连续提升。

通过对沧州港务集团的走访调研，小分队成员们深刻体会到集团公司担当大港开发建设管理运营先锋队的重要角色，承担黄骅港三大港区基础设施建设的重任，切实解决了进港“最后一公里”的问题。与此同时，不断提升港口服务功能，丰富港口服务内涵，满足区域经济发展和转型升级需要，带动物流金融、航运保险、绿色港口等领域的同步快速发展。沧州港务集团有限公司红色基因和蓝色基因的赓续绵延，激励着同学们将“小我融入大我”，不断提升自身的专业素质和综合能力，立志成为合格的社会主义建设者和接班人，为京津冀协同发展贡献青春力量。

第六站

“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽。”会计学院“红色动能”暑期社会实践小分队继续带领同学们在渤海新区这片热土上深刻体会“实践出真知”。

6月30日上午，小分队一行12人来到了国能黄骅港务有限责任公司进行实地调研。国能黄骅港务有限责任公司总经理助理付俊元热情接待了小分队，并与党务、财务、安全等部门领导一起和小分队进行了座谈。付总详细介绍了公司的基本情况：国能黄骅港务有限责任公司成立于1998年，2020年黄骅港的煤炭输出量已达到两亿吨，是全国第一大煤炭输出港；全流程自动化装船作业，是世界第一个实现全流程智能化的散货港口，启动了中国散货港口智能新纪元；煤尘源头治理、生态水系建设，开辟了煤港水循环系统建设新领域，是全国散货港口首家AAA级工业景区。

细数公司建港20多年来取得的成就，付总语重心长的说到：所有辉煌成绩的取得都离不开党的坚强领导。公司党委坚持抓住关键少数，发挥党员干部和优秀党支部的先锋模范作用，凝心聚力促发展；开发党建考核系统，规范日常组织建设，不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力；围绕党建中心和行政工作相结合，开展好各项日常工作；选树先进典型、岗位之星，营造全体员工争先创优的良好氛围；创办特色品牌活动，通过举办投产运营20年成就展、首届微电影大赛等，回望企业历史，讲好企业故事。

座谈会结束后，小分队一行跟随国能黄骅港务公司办公室主管周庆学来到了沧州综合港参观。面对着现代化的巨大港口，小分队成员不禁感叹经济发展和技术革新的力量，也更加意识到唯有不断锤炼能力，提高自身的综合素质才能更好地为党和国家做贡献。

通过本次实践调研，小分队成员进一步了解了“红色动能”在企业特色文化形成中的关键作用和新时代企业对于人才培养方面的诉求。作为新时代的大学生，要紧跟党的步伐，稳立时代潮头，积聚“红色动能”，提高综合素质，为发展新时代经济，建设美丽河北作出新的贡献。